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大同阳高fsc认证公司科普：
管理人员的任务就是使企业取得并运用输入物，通过决策、计划、组织、控制、激励等管理职能-一恰当地考虑各项外部变量转化它们，生产出输出物。
虽然输出物的各种种类会因企业而不同，但它们一般至少包括下列内容的一个或几个:产品、服务、利润、雇员的满足以及人才、对企业提出要求者的综合目标。如果企业希望其成员留住并作出贡献，它就必须提供许多“满足”。这不但包括基本的物质需要的满足，还包括马斯洛“需要等级”学说中的高层次需要的满足。
“综合目标”是企业一个很重要的输出物。我们知道，对企业提出的各种不同的要求是很分散的，有些甚至直接相反。管理者的任务就是去解决这些矛盾并对这些目的加以综合。这不是一件容易的事，尤其是管理决策层与企业员之间的矛盾更是如此例如，早期的德国大众汽车公司决策层决定在美国建立一个装配工厂。但是，大众汽车公司的工人都反对这项计划，因为他们怕遭受失业。斗争是如此激烈竟导致了总经理的辞职和领导的更换。经过一场代价昂贵的拖延，最后大众汽车公司的装配工厂还是在美国建立了。这个例子表明将这些对企业提出不同要求的目标加以综合是任何一个企业的管理人员的重要任务。
大同阳高fsc认证公司简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的大同阳高企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的大同阳高企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的大同阳高企业有权使用fsc标志。
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